Поводом для ходатайства могут быть любые обстоятельства, в том числе и указанные вами, но не факт что вышестоящий суд удовлетворит ваши требования.

Так что вы хотите? Вернуть дело обратно и заставить все переделать в соотвествии с вашими пожеланиями? Если так то не речь надо писать, а ходатайство о возвращении дела прокурору. Но что бы такое ходатайство удовлетворили надо очень сильно постараться.

Все верно, это же общее правило. Но запись в трудовую книжку вносится на основании приказа, следовательно в приказе должна быть запись о том какую дату считать последним рабочим днем. Если в приказе это не определено, то кадровик не вправе сам выдумывать дату и ...

Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа, если в приказе нет даты увольнения, как вы выразились «задним числом», то и в трудовую книжку вы не можете вписть это «заднее число». А если можете, то к чему все это словоблудие о нарушении порядка?

Очень удобно. Тоже получил письмо и оказалось что я пропустил 3 публикации, хотя стараюсь просматривать все публикации. Теперь точно не пропущу ничего. Предлагаю в личном кабинете сделать возможность как отписаться от рассылки так и выбрать подписку без картинок ...

Правильно, я не «трудовик» я адвокат и потому с логикой у меня все в порядке. Попробовали бы вы написать мне в трудовую книжку дату не указаную в приказе об увольнении, пришлось бы потом в суде оправдываться за самоуправство.

Можно, если ранее не судим и прилично характеризуется. Я бы рекомендовал ему пройти курс лечения от наркозависимости и справку предоставить в суд, тогда шансы выше.

Надо же, всего полтора года понадобилось властям РФ, что бы выполнить постановление КС РФ, а ведь по закону положеннно уложиться в 3-х месячный срок. Впрочим теперь в ФКЗ о КС внесли изменение и дали правительству целых 6 месяцев. А теперь по существу публикации....

А на пенсию вы в России вышли или где?

А вы кто в данной ситуации и какую цель преследуете? Может вам лучше к адвокату на личный прием?